Scale for Resilience se complace en anunciar el lanzamiento del Programa de Mentores para Mujeres en Finanzas de Resiliencia (Women in Resilience Finance).
El Programa de Mentores del WiRF unirá a las mujeres a lo largo de toda la cadena de valor financiera con el fin de construir relaciones sólidas entre las mujeres de Resilience Finance, capacitándolas para asumir funciones de liderazgo en sus campos.
Tras haber sido seleccionado como uno de los ganadores del Programa de Subvenciones Catalíticas del Centro de Resiliencia de la COP27, este programa contará con el apoyo del Centro Internacional para el Cambio Climático y el Desarrollo (ICCCAD), la Asociación Mundial para la Resiliencia (GRP) y el Fondo para la Resiliencia de la Justicia Climática (CJRF).
Para el programa gratuito de tutoría, buscamos a 8 mujeres directivas de nivel medio que trabajen en instituciones financieras activas o interesadas en participar activamente en la lucha contra el cambio climático (se dará prioridad a las solicitantes de instituciones miembros de Scale for Resilience), con el objetivo de capacitarlas para ser Embajadoras de la Resiliencia empoderadas a través de conocimientos prácticos sobre financiación de la resiliencia. Tras la finalización de un plan de aprendizaje en dos fases con sesiones dirigidas por expertos en la materia, incluida la actividad transversal del programa, como un sistema de amigos y la investigación de campo, que culminará en una serie de producción de vídeo final que destaca tanto una mujer cliente final y una auto-reflexión sobre los aprendizajes finales. Estos vídeos se difundirán a través de la red Race to Resilience de la CMNUCC y de los eventos, lo que dará una gran visibilidad a las instituciones participantes y a sus embajadores de la resiliencia.
El 2 de agosto tendrá lugar un evento virtual de lanzamiento (en español) en el que se presentará una visión global del programa y del proceso de solicitud. El programa se impartirá en español, para ajustarse al perfil buscamos candidatos que deben:
- provenir de una institución asociada de El Salvador, Ecuador, Perú, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Guatemala o México,
- tener al menos 2 años de experiencia en el sector de las finanzas inclusivas,
- pertenecer al departamento de operaciones, gestión de riesgos o crédito (o similar) de su institución y haber estado empleado en ella durante al menos 2 años con un contrato a largo plazo, y por ultimo
- estar dispuesto a dedicar un mínimo de 5 horas al mes al programa participando en las 3 sesiones mensuales y en la actividad transversal del programa.
El cambio climático no es neutro desde el punto de vista del género: las mujeres, las personas con diversidad de género, los jóvenes y las comunidades marginadas suelen ser los más afectados por los efectos climáticos adversos, al tiempo que son los menos capaces de adaptarse a ellos. La igualdad de género es, por tanto, una dimensión crítica interconectada con la resiliencia al cambio climático, los sistemas y la seguridad alimentaria y el desarrollo rural. Al empoderar a las mujeres en las instituciones financieras inclusivas para que participen en los procesos de toma de decisiones, así como al crear la capacidad para que promuevan una financiación de la resiliencia sensible al género, estamos trabajando para crear un cambio sistémico dirigido localmente. Por las mujeres, para todos.
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